Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. Sie begeistern sich für die Themen rund um die Eingliederungshilfe und wollen mit Ihrer Expertise diesen Bereich fördern und weiterentwickeln? Nutzen Sie unsere großen Gestaltungsmöglichkeiten bei der AWO und gestalten Sie auch Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Betriebswirtschaftliche*n Berater*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
- Betriebswirtschaftliche Beratung und Begleitung unserer AWO-Gliederungen im Rahmen der Eingliederungshilfe
- Durchführung von Einzelverhandlungen sowie Unterstützung bei Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
- Entwicklung und Pflege eines Controlling-Tools zur zukünftigen Steuerung der Leistungserbringung
- Umsetzung des Investitionskostenverfahrens für Fachleistungen für die besonderen Wohnformen
- Begleitung von Verhandlungen für landeseinheitliche Vergütungssysteme verschiedener Bereiche sowie dessen Umsetzung und Nachbetreuung
- Vorbereitung und Durchführung betriebswirtschaftlicher Fachtagungen für die AWO-Gliederungen
- Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation oder vergleichbare Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Begeisterung für die Eingliederungshilfe sowie umfangreiche Expertise im Bereich Vergütungsverhandlungen
- Vertiefte Kenntnisse der SGBs, insb. SGB IX und XII
- Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Attribute wie Authentizität, Offenheit, Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft ermöglichen Ihnen einen guten Zugang zu allen Beteiligten
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Kollegium
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Leasing und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie 1 Regenerationstag plus 24.12. und 31.12. frei
- In- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
- Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild
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