Zum Workshop „Erstellung von Ausbildungskonzepten“ trafen sich rund 55 Leitungskräfte aus den Seniorenzentren sowie Fach- und Führungskräfte aus den Pflegschulen, der Personalabteilung sowie dem Geschäftsbereich „Bereich Wohnen und Leben im Alter“ in Dortmund. Sie beschäftigten sich intensiv mit einem neuen Rahmenkonzept für die Pflege-Ausbildungen in Seniorenzentren.

Im Gegensatz zum bisherigen, eher allgemein formulierten Konzept, werden nun konkrete Mindestanforderungen festgelegt, die in jeder Einrichtung umzusetzen gilt. „Unser Ziel ist es, eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung in unseren Seniorenzentren zu sichern. Hierfür haben wir in Kooperation mit einem Qualitätszirkel mit Praxisanleitungen und unseren Pflegeschulen verbindliche Standards entwickelt, die in den Konzepten unserer Einrichtungen angepasst werden“, so Elke Hammer-Kunze, Leiterin des Geschäftsbereichs und stellvertretende Geschäftsführerin des Bezirksverbandes. Hintergrund sei eine Analyse bei der AWO und anderen Trägern, die ergeben habe, dass die Verantwortung für die Ausbildung oftmals an die Praxisanleitungen delegiert worden sei. Die Sicherstellung des hohen Standards in der Ausbildung sei eine Führungsaufgabe und bei den Einrichtungsleitungen verankert.

Beim Workshop wurde das neue Rahmenkonzept vorgestellt und diskutiert. Das Plenum beschäftigte sich unter anderem mit der Frage, welche Unterstützungen die Einrichtungsleitungen benötigen, um das Konzept umzusetzen. Zudem tauschten sie sich darüber aus, wie sie ihre Praxisanleitungen stärken können.

In einem zweiten Workshop am 3. November kommen die Praxisanleitungen mit an Bord und erfahren, wie sie die Konzepte gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen anpassen und verankern.