Sozialunternehmen

Die AWO ein gutes Sozialunternehmen...

Mit den Menschen, für die Menschen

Wir begegnen den Menschen die unsere Sozialen Dienstleistungen und unsere Hilfen in Anspruch nehmen immer „auf Augenhöhe“. Wir verteilen keine Almosen sondern realisieren Rechtsansprüche von Bürgerinnen und Bürgern. Gemeinsam mit ihnen suchen wir immer nach den besten Lösungen.

Die AWO im Westlichen Westfalen bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hohe soziale Standards mit langer Tradition: Wir bezahlen nach Tarif, bieten zusätzliche Altersversorgung und unterstützen Weiterbildung. Darüber hinaus engagieren wir uns für die Förderung von Frauen sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Transparenz und Werte

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein zukunftsorientierter Mitgliederverband. Seine Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind Grundlage des Handelns, auch in der veränderten Welt des 21. Jahrhunderts. Diese Werte sind im Grundsatzprogramm der AWO festgelegt und für alle verbindlich, die in der AWO Verantwortung tragen.

Die Werte der AWO sind auch Grundlage ihres unternehmerischen Handelns. Unabhängig von der Gesamtverantwortung des AWO-Mitgliederverbandes für die verbandlichen und unternehmerischen Aufgaben, tragen auch die sozialen Betriebe der AWO eine Eigenverantwortung für die Sicherung der verbandlichen Werteorientierung. Die Werte der AWO sind Orientierung und Leitbild für ihre Führungs- und Leitungskräfte sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Entscheidungen über Organisationsstrukturen und Unternehmensformen müssen unter Wahrung der ideellen Aufgaben und der Werte des AWO-Mitgliederverbandes sowie auf der Grundlage unternehmerischer Ziele getroffen werden.

Durch den AWO Unternehmenskodex sollen für alle AWO Betriebe und Unternehmen im AWO Bezirk Westliches Westfalen die aus den Grundsätzen 4 und 5 des Deutschen Corporate Governance Kodex übertragbaren Standards für eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung verbindlich werden und zur Anwendung kommen.

Alle 4 Jahre veröffentlicht der Bezirksverband einen Geschäftsbericht.

Unternehmenskultur

Wir leben Werte

Unternehmenskultur, Betriebsklima oder „Wir“-Gefühl – egal wie wir es nennen: entscheidend ist, dass wir uns dort, wo wir arbeiten, wohl fühlen. Und dass wir etwas bewegen können und dürfen.

Über unsere traditionellen AWO-Werte hinaus haben wir deshalb vier weitere Werte definiert. Sie prägen unseren Arbeitsalltag und das kollegiale Miteinander: Herzblut, Menschlichkeit, Mut und Verantwortung. Diese vier Werte möchten wir mit Leben füllen – am Arbeitsplatz, aber auch nach Feierabend.

Wir ermutigen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit offenen Augen, Ohren und Herzen durchs Berufsleben zu gehen.

Bei uns können Sie sich trauen, auch mal abseits der üblichen Pfade zu denken.

Kritik, Anregungen und ehrliche Worte? Es gehört zum guten Ton, sich auszutauschen – mit Respekt, Wertschätzung und dem Herz am richtigen Fleck.

Sie wollen unser Team noch stärker machen? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Karriereportal

Informationen zur AWO als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite karriere.awo-ww.de.

Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen e.V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen.

Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege sind Gliederungen, koordinieren auf überörtlicher Ebene (Bezirks-, Landes-, Bundesebene) wohlfahrtspflegerische Aufgaben der 6 in Deutschland anerkannten Wohlfahrtsverbände (Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Diakonie, Deutsches Rotes Kreuz, Paritätischer Wohlfahrtsverband und dem Zentralverband der Jüdischen Kultusgemeinden).

Die Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege des Landes Nordrhein-Westfalen hat sich die folgenden Leitsätze gegeben:

Freie Wohlfahrtspflege arbeitet werteorientiert und schafft gesellschaftlichen Wertekonsens
Die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege spiegeln die gesellschaftliche Pluralität
Bürgerschaftliches Engagement und Freie Wohlfahrtspflege gehören zusammen
Freie Wohlfahrtspflege mobilisiert Ressourcen und investiert in die Gemeinschaft
Betroffenenbeteiligung ist für Freie Wohlfahrtspflege unverzichtbar
Freie Wohlfahrtspflege sichert soziale Infrastruktur
Qualität ist in der Freien Wohlfahrtspflege Maßstab
Die Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege sind Garanten für innovative soziale Arbeit
Freie Wohlfahrtspflege steht für Dialog
Die Spitzenverbände übernehmen unverzichtbare Steuerungs- und Ordnungsfunktionen
Freie Wohlfahrtspflege stellt sich den Herausforderungen der Europäischen Integration

AWO trifft LWLSPD: Sozialpolitik auf der Agenda

AWO-Werkstatträte bilden sich fort

AWO-Vision 2025: Zweite Strategiekonferenz nimmt die Ziele in den Blick