Vielfalt leben: Diversity Management wird Teil der AWO

28.11.2019

Passend zum Jubiläumsjahr 2019 stellt sich die AWO noch deutlicher hinter ihre Werte. Mit dem ESF-Projekt „ Vielfaltsbewusst in Führung“ sollen diese Werte stärker gelebt werden. Ziel des Projektes ist es in einem Zeitraum von drei Jahren insgesamt 700 Fach- und Führungskräfte an den Projektmodellstandorten Westliches Westfalen und Schwaben zu erreichen. In verschiedenen Veranstaltungsformaten werden Teilnehmende sensibilisiert und unterstützt, Gleichstellung und Vielfalt in ihrer beruflichen Praxis zu verankern.

Michelle Borowski, Projektmitarbeiterin für den Bezirksverband Westliches Westfalen, liegt es dabei besonders am Herzen, Bedarfe zu erfassen und das Thema partizipativ zu bearbeiten. Fragen wie „Wo liegen strukturelle Barrieren für mehr Vielfalt in Personal und Führung?“, „Wie kann ein Leitbild vielfaltsbewusster Führung bei der AWO Westliches Westfalen aussehen?“ oder „Wie kann Personalauswahl vielfaltsbewusst erfolgen?“ sollen mit Hilfe des Diversity Managements beantwortet und gelöst werden.

Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen der Unterbezirke, dem Kreisverband und der Bezirksgeschäftsstelle des Bezirksverbandes Westliches Westfalen e. V. sind herzlich willkommen! Ankündigungen zu den einzelnen Veranstaltungen erfolgen bald.

Bei Interesse, Anregungen oder Nachfragen freut sich Michelle Borkowski über eine Mail oder einen Anruf unter michelle.borkowski@awo.org und 0231/5483-134.

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