Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Sie begeistern sich für die Themen rund um Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und wollen mit Ihrer Expertise diesen Bereich fördern und weiterentwickeln. Nutzen Sie unsere großen Gestaltungsmöglichkeiten bei der AWO und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund eine*n Fachberater*in für Schuldnerberatung/ Schwangerschaftskonfliktberatung/ Frauenhäuser/ Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet.
- Sicherstellung der Qualität und der fachlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs für ausgewählte Arbeitsbereiche der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe /SGB III, SGB VII, SGB XII etc.:
- Schwangerschaftskonfliktberatung
- Frauenhäuser
- Kinder- und Jugendschutz
- Schuldnerberatung
- Wahrnehmung der spitzenverbandlichen Interessensvertretung und Aufgaben
- Gremien- und Netzwerkarbeit auf Landes- und Bundesebene
- Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Träger in fachlichen Fragestellungen
- Entwicklung von fachpolitischen Konzepten sowie Konzepten zur Qualifizierung von Fachkräften
- Sicherung und Begleitung der Antragstellung, fachlichen Bewertung, administrativen Bearbeitung inkl. der Verwendungsnachweise
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops, Fachtagungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
- Umfangreiche Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen, Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten sowie zu neuesten fachlichen Entwicklungen im Bereich SGB II, VIII, XII etc.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenständigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt und 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 1 Regenerationstag und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Mitarbeiter*innen-Rabatte, JobRad und eigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
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